Kadry i Płace (HR)
Zasady się zmieniły. W subskrypcji 2026 Optima nie ogranicza już liczby stanowisk (logowań). Możesz mieć program na każdym komputerze, a płacisz wyłącznie za liczbę pracowników wprowadzonych do bazy.
Kadry i Płace Basic
Podstawowe narzędzie wdrożeniowe. Obsługuje pełny cykl życia pracownika — od zatrudnienia, przez urlopy i BHP, po deklaracje ZUS i PIT.
| Próg pracowników | Cena m-c |
|---|---|
| do 50 osób | 50 zł |
| do 100 osób | 100 zł |
| do 200 osób | 200 zł |
- Nielimitowane stanowiska (użytkownicy)
- Komplet deklaracji ZUS (Płatnik) i PIT
- Ewidencja nieobecności i limitów urlopowych
- Wsparcie dla PPK i PFRON
Kadry i Płace Pro
Dla firm o skomplikowanych rozliczeniach. Dodaje funkcje, które automatyzują pracę działu kadr przy dużym rozproszeniu lub pracy za granicą.
- Pracownicy oddelegowani i wieloetatowość
- Automatyczne rozliczanie nadgodzin i RCP
- Obsługa Kas Zapomogowo-Pożyczkowych
- Zaawansowane raporty HR-BI
Samoobsługa: Comarch HRM (e-Pracownik)
To ta sama aplikacja dostępna przez przeglądarkę i smartfona, która odciąża dział kadr. Pracownicy sami składają wnioski, a Ty je tylko zatwierdzasz.
Wnioski urlopowe online
Pracownik widzi swój limit urlopu i składa wniosek przez telefon. Po Twojej akceptacji, urlop automatycznie pojawia się w kalendarzu Optimy.
Paski wypłat i PIT
Koniec z drukowaniem „pasków”. Każdy zatrudniony ma dostęp do swojego archiwum dokumentów płacowych i deklaracji PIT w bezpiecznym portalu.
Grafiki i Czas Pracy
Planowanie grafików pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Możliwość integracji z czytnikami RCP — dane o wejściach trafiają prosto do naliczeń płacowych.
Warto wiedzieć przed wdrożeniem
Przeniesiemy Twoje kadry do Optimy
Wdrożenie kadr i płac to nie tylko instalacja. Jako konsultanci WGKOM pomagamy w imporcie danych z poprzednich systemów, ustawiamy algorytmy składników płacowych i szkolimy zespół z obsługi HRM.
Porozmawiaj z konsultantem HR